2010年03月10日
解雇された場合の失業保険について
解雇されて場合の失業保険の取扱は、自主退職よりも、一週間で支払いが始まります。会社の都合で退職に追いやられる訳ですから、当然の権利ですね。しかも、いろろいな優遇処置もあります。
会社都合で退職した場合は、一週間で手続きを完了します。これが自主退職なら、一週間プラス三ヶ月を待たないと受給されません。そして若干ですが、会社都合退職の方が金額的に多いようです。リストラのような場合は100%ちかくが会社都合となりますので、ほぼ満額でるのではないでしょうか?もし、自分がやったことに対しての解雇であった場合も、解雇にあたり、会社都合となります。懲戒解雇処分になった場合でも自分はまだそこの会社に働く意志があるのですから、会社都合での取扱となります。
このように、解雇された場合は、自主退職と違ってかなりスピードが早いですね。過去に解雇した会社が離職票ほをださないというトラブルがありましたが、いかなる場合でかならず離職票は出してもらえます。失業保険の受給を剥奪することはできません。
会社都合で退職した場合は、一週間で手続きを完了します。これが自主退職なら、一週間プラス三ヶ月を待たないと受給されません。そして若干ですが、会社都合退職の方が金額的に多いようです。リストラのような場合は100%ちかくが会社都合となりますので、ほぼ満額でるのではないでしょうか?もし、自分がやったことに対しての解雇であった場合も、解雇にあたり、会社都合となります。懲戒解雇処分になった場合でも自分はまだそこの会社に働く意志があるのですから、会社都合での取扱となります。
このように、解雇された場合は、自主退職と違ってかなりスピードが早いですね。過去に解雇した会社が離職票ほをださないというトラブルがありましたが、いかなる場合でかならず離職票は出してもらえます。失業保険の受給を剥奪することはできません。
Posted by にっき at 19:24│Comments(0)
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